Co se naučíte
V tomto tréninku se naučíte identifikovat příčiny změn, pojmenovat jednotlivé fáze změny a ovládnout nástroje pro efektivní práci se změnou. Prozkoumáte životní cyklus změny a psychologické reakce jak z pohledu vedoucího, tak zaměstnance.
Jak vám trénink pomůže
Účastníci kurzu pochopí příčiny a nutnost změn, stanou se vědomi projevů a chování sebe i druhých v jednotlivých fázích změny. Naučíte se identifikovat různé role v procesu změny a efektivně jednat během celého procesu. Také rozeznáte příležitosti a hrozby, které změna přináší.
Co získáte
Získáte znalosti osmibodového cyklu řízení změny a naučíte se, jak efektivně komunikovat změny a identifikovat limity v jednotlivých fázích. Kurz vás vybaví dovednostmi pro přijetí a adaptaci na změny, což zvýší vaši schopnost vést týmy a projekty v dynamickém prostředí.
Co budeme dělat
Během tréninku prozkoumáme životní cyklus změny, analyzujeme psychologické reakce na změnu z různých perspektiv a probereme osmibodový cyklus řízení změny. Zaměříme se také na efektivní techniky komunikace změn a jejich limitace v různých fázích procesu.