Jak přežít změnu

V tomto tréninku se naučíte identifikovat příčiny změn, rozumět jejich fázím a efektivně s nimi pracovat. Získáte dovednosti pro řízení změny, rozpoznávání příležitostí a hrozeb, a efektivní komunikaci v procesu změny.

Co se naučíte

V tomto tréninku se naučíte identifikovat příčiny změn, pojmenovat jednotlivé fáze změny a ovládnout nástroje pro efektivní práci se změnou. Prozkoumáte životní cyklus změny a psychologické reakce jak z pohledu vedoucího, tak zaměstnance.

Jak vám trénink pomůže

Účastníci kurzu pochopí příčiny a nutnost změn, stanou se vědomi projevů a chování sebe i druhých v jednotlivých fázích změny. Naučíte se identifikovat různé role v procesu změny a efektivně jednat během celého procesu. Také rozeznáte příležitosti a hrozby, které změna přináší.

Co získáte

Získáte znalosti osmibodového cyklu řízení změny a naučíte se, jak efektivně komunikovat změny a identifikovat limity v jednotlivých fázích. Kurz vás vybaví dovednostmi pro přijetí a adaptaci na změny, což zvýší vaši schopnost vést týmy a projekty v dynamickém prostředí.

Co budeme dělat

Během tréninku prozkoumáme životní cyklus změny, analyzujeme psychologické reakce na změnu z různých perspektiv a probereme osmibodový cyklus řízení změny. Zaměříme se také na efektivní techniky komunikace změn a jejich limitace v různých fázích procesu.

Chcete si to zkusit?

Pak mi neváhejte napsat! Společně naplánujeme další kroky.